Acompanhar o desempenho dos colaboradores de perto é um daqueles processos indispensáveis para uma boa gestão de pessoas. Por sorte, existem diferentes tipos de avaliação de desempenho que podem ajudar as empresas nessa jornada.
Se por um lado é vantajoso ter tantas opções, por outro essa pluralidade também costuma gerar muitas dúvidas.
Se você tem dúvidas sobre qual é o melhor tipo de avaliação de desempenho e como ele funciona, esse conteúdo vai te ajudar! Bora lá?
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