Autoavaliação de desempenho: O que é, como fazer e exemplos

Enquanto a avaliação de desempenho “tradicional” já é bastante valorizada no mundo corporativo, especialmente em grandes empresas, a autoavaliação de desempenho é uma tendência que ainda causa um pouco de estranhamento…

Neste caso, o objetivo principal é levar o colaborador a um momento de reflexão, para que ele mesmo expresse sua visão sobre si – o que pode contribuir significativamente para o seu desenvolvimento, bem como prepará-lo para a conversa com o gestor.

Quer entender melhor como essa estratégia funciona? Então vem com a gente!

Abaixo, explicamos tudo o que é preciso saber para começar a adotá-la na sua empresa. 😀🤘

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