A avaliação de colaboradores é uma ferramenta para guiar o desenvolvimento profissional e, como consequência, o desenvolvimento da empresa. Para que atinja os resultados desejados, é fundamental garantir uma avaliação de desempenho justa.
Quando ela é realizada de maneira transparente e imparcial, os colaboradores se sentem motivados, engajados e satisfeitos. Eles sabem que a empresa trata todos da mesma forma e que, portanto, apoia todos a crescerem.
A seguir, veja a importância da avaliação de performance, os princípios que garantem sua imparcialidade e transparência, os passos essenciais para implementá-la corretamente e as melhores ferramentas para auxiliar nesse processo.
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