A questão de como fazer um feedback é muito importante, pois essa ação pode motivar o crescimento dos funcionários. Aliás, não é à toa que muitas empresas bem-sucedidas investem em ações nesse sentido.
Apesar disso, há ainda muitos departamentos de RH e líderes com dificuldades em serem efetivos no processo. Para isso, existe o feedback estruturado.
Basicamente, ele traz mais ordem à atividade e, assim, ajuda colaboradores a terem uma melhor compreensão sobre o que estão fazendo bem, em quais pontos podem melhorar e como atingir suas metas. Entenda melhor!
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